Benefit sempre più ricchi, survey annuali sull’engagement, eventi di team building, programmi di riconoscimento. Le aziende investono somme importanti per “creare” engagement, come se fosse un interruttore da azionare dall’alto. Eppure, i numeri globali raccontano una storia diversa: secondo Gallup, solo il 15% dei lavoratori nel mondo si sente davvero coinvolto ed entusiasta del proprio lavoro. In Italia la percentuale scende addirittura sotto il 10%. Se l’engagement dipende

C’è un momento, in ogni evento, in cui capisci se quello che stai vivendo è solo una tappa obbligata o qualcosa di diverso. Allo Human Factor Day 2026 a Rovereto, quel momento è arrivato presto. Quando l’host ha invitato il pubblico a inviare domande tramite QR Code – e le ha davvero fatte salire sul palco – si è capito che non era un pomeriggio qualsiasi. Era uno spazio dove le domande contavano più delle risposte preparate. E in quella sala, a Rovereto, il 20 maggio 2026, è

Negli ultimi anni il tema della comunicazione aziendale ha assunto una centralità crescente all’interno delle organizzazioni. Employer branding, purpose, corporate reputation, storytelling e posizionamento identitario sono diventati elementi strutturali delle strategie di sviluppo di molte imprese. Questa evoluzione è avvenuta parallelamente a un cambiamento profondo del contesto socioeconomico e culturale del lavoro. Le organizzazioni non vengono più valutate esclusivamente

Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione profonda.Nuove tecnologie, cambiamenti culturali, evoluzione delle competenze e nuove aspettative delle persone stanno modificando il modo in cui lavoriamo, collaboriamo e costruiamo le organizzazioni. In questo scenario, comprendere le dinamiche umane diventa sempre più strategico. Per questo nella nuova puntata di Human Talks – Voci che ispirano abbiamo scelto di approfondire il ruolo della psicologia del lavoro insie